时间：2022年8月27日0时45分 地点：北翟路绥宁路北约200米 车号：沪EHS*** 姓名：袁某 醉驾：226mg/100ml 时间：2022年8月26日0时29分 地点：邯郸路国达路路口西约5米 车号：沪EE9*** 姓名：沈某 醉驾：144mg/100ml 时间：2022年8月27日0时40分 地点：虹梅南路上中西路路口 车号：沪YR8***（临时号牌） 姓名：李某某 醉驾：120mg/100ml 时间：2022年8月26日1时10分 地点：虹许路近古羊路南约10米 车号：沪CK7***普通两轮摩托车 姓名：鲍某 酒驾：45mg/100ml 时间：2022年8月26日1时08分 地点：中山西路近玉屏南路北约100米 车号：沪MY0*** 姓名：陈某 酒驾：38mg/100ml 时间：2022年8月26日22时07分 地点：顾戴路外环北约100米 车号：沪K80*** 姓名：汪某某 酒驾：21mg/100ml 来源：警民直通车上海

亨士乐编码器RX71TI/ 1000EK.72KX-K0-S 工业防爆增量 RX70TI/RX71TI 符合气体和粉尘的ATEX 防爆认证 防护等级可达IP67 分辨率可达10000ppr 也可选择不锈钢外壳（RX71） 应用：上釉生产线，端面切削机床，装瓶机，搅拌机，仓储，面粉厂 规格 外径： 70mm 轴径或孔径： 10 mm（实心轴） 脉冲数或分辨率： 10000ppr 防护等级： IP64/IP67 转速： 10,000 RPM 其它 标准工作特性 转速：取决于环境温度，防护等级和温度等级， 可达10,000RPM 外壳材料：RX70-铝; RX71-不锈钢 电气特性 电源电压：带RS 422 +传感(T): 直流5V±10%(SELV) 带推挽(K, I): 直流10V - 30V 带RS 422 + 报警 (R) :直流5V±10%或直流 10 - 30 V 空载电流： 40 mA(直流5V)、60 mA(直流10V)、30 mA(直流24 V) 环境特性 防护等级： T4：IP65或IP67;T6：IP65 工作温度：-40℃- +60℃(与防爆要求有关) 应用：上釉生产线，端面切削机床，装瓶机，搅拌机，仓储，面粉厂 工厂自动化工厂自动化的特点是高速，高产量，这就需要精确的速度和方向信息来保证电机平滑安全的运行。亨士乐编码器广泛应用在OEM包装机械行业例如：食品，饮料，药品，特殊化工。随着市场对于软袋包装的接受，预制袋式包装机在市场上越来越流行。玻璃瓶，易拉罐，纸盒包装机生产企业在市场的压力下不得不增加机型的功能并且放弃昂贵的包装材料亨士乐编码器拥有完整的产品线，我们的标准或定制化的编码器产品可以帮助机器操作者实时监控输送带速度或是定长切割，生产工艺的当前步骤，从而来避免生产过程中的浪费。我们的编码器在很多机型都有应用，例如纸箱机，连续包装机，各式灌装机。 石油天然气作为危险的行业之一，石油天然气行业需要可靠并符合防爆标准的编码器亨士乐的Northstar北极星编码器为石油天然气行业提供符合ZTEX Zone 0 和Zone 1，NEC Class l Div ii，CE和CSA认证的编码器。这些编码器可用于﹣50℃到100℃的环境温度，在400G冲击和20G震动的严酷环境下进行过可靠性测试。这些设计独特的编码器可在电缆达300米的情况下提供可靠的信号输出，同时还具有采用特殊材料制造的不易破碎的编码器码盘。在具有腐蚀性的油气环境下，我们的编码器专门为油田机械设备提供增强的密封、各种工业认证及整体性能提升解决方案，包括钻头电机，顶部驱动，转台，污泥泵等设备。 亨士乐编码器RX71TI/ 1000EK.72KX-K0-S

江门新会：梅江市场及梅江村部分区域确定为高风险区 文/羊城晚报全媒体记者 陈卓栋 通讯员 江宣 谭耀广 记者3日晚从江门市新冠肺炎疫情新闻发布会上获悉，截至9月3日12时，江门市共报告7例新冠肺炎本土阳性个案。其中，4例同住在新会区会城街道梅江村宿舍，3例为梅江村同村居民。 以上病例均已闭环转运至定点医院进行医学隔离观察治疗，已开展流行病学调查，按要求开展管控措施。 江门市将新会区梅江市场及梅江村部分区域确定为高风险区，将梅江村及南湖壹号和南湖壹品等区域确定为临时管控区，对新会区圭峰会城其他区域实施临时管控措施。对划定的高风险区实行“足不出户、上门服务”。对划定的临时管控区，实行“人不出区、错峰取物”。对圭峰会城其他区域实施的临时管控措施，主要包括： 社区小区、城中村实行严格管理，各类卡口24小时值守，严格执行体温必测、口罩必戴，查验24小时核酸阴性证明或24小时内核酸采样记录，居民进入须扫“场所码”，离开圭峰会城需持24小时核酸阴性证明。非本小区、城中村居民谢绝进入。 所有外卖、快递等不进入社区小区、城中村，实行无接触配送，在社区小区出入口、城中村指定区域中转存取，外卖快递从业人员由所在企业负责组织“一日一检”和健康申报。 强化社会面管控，严格限制人员聚集。大型活动暂停举办，休闲娱乐场所等室内密闭场所暂停营业，所有学校停课，培训机构（含托管）暂停线下服务，超市、农贸市场加强通风，限制人员流量，提倡非现金支付，近期倡导居民不串门、不扎堆、不聚集，非必要不外出。 圭峰会城各生产企业加强疫情防控，所有人员进厂必须落实“三个百分百”（百分百测温、百分百戴口罩、百分百扫码亮码）。组织好员工按政府安排分批进行核酸检测，外出送货人员优先安排核酸检测。所有员工居家、单位两点一线。 辖区居民增强个人防护意识，有序配合防疫行动，开展全员核酸检测，实行“一日一检”，确保“应检必检、不落一人”，后续根据需要确定核酸检测频次。 如果有市民出现咽痛、干咳、发热、乏力、嗅觉减退等症状，请立即向所在社区报告，就近前往发热门诊就诊，就诊途中要严格做好个人防护，正确戴好口罩，避免乘坐公共交通工具。

直播吧1月14日讯 刚刚结束的英超联赛，曼联主场2-1战胜曼城，其中B费的进球引发了诸多争议。 切赫对此写道：“曼联的第一粒进球证明了，制定规则的人，不能理解这项运动。” 争议判罚❓拉什福德越位位置追球但没拿到球，裁判改判进球有效 （aliang）

访华前夕，马克龙突然公开对华“下令”，中方立场轮得到法国管？ 作为世界级大国之一，中国在国际外交领域有着不可忽视的地位和作用，对华关系亦是各国重要的外交工作之一。据环球网报道，法国总统马克龙在巴黎的一个农业博览会上证实，他将在4月初访问中国。不过值得注意的是，在谈及中方前不久发布的《关于政治解决乌克兰危机的中国立场》文件时，这位法国总统说出了这样的一句话：中国必须帮助我们向俄罗斯施压，使其永远不会使用化学武器或核武器。言辞之间，大有“居高临下”地向我们“下命令”的味道。 出席巴黎农业博览会的马克龙 从马克龙的话中不难发现，即便是堂堂的法国总统，恐怕也未能完全参透中方提出的立场。如果仔细研究《关于政治解决乌克兰危机的中国立场》文件，我们不难发现一点，即这不仅仅是中方在表现本国针对乌克兰危机一事的立场，更在相当程度上提出了解决这场危机的“最优解方案”。 俄乌冲突仍在持续 在俄乌冲突中，任何单边的构想都是一厢情愿的，若想实现和平，那各方就都要拿出诚意沟通交流，在总结过去的基础上处理当下的实际问题，进而为未来提出合理规划。然而从法国总统的表述来看，其显然仍将思维牢牢定位在了“打压和博弈”的层面，乃至仍以“反俄”这一西方世界的“政治正确”为指导。 西方开始向乌克兰援助坦克 不仅如此，在公开场合中，一国领导人公然向他国说出“你必须如何如何去做”的话，这种说法恐多少欠妥。一般来说，除非两国在某一领域有着极大的分歧，乃至是难以调和的矛盾，否则一方很少会以这种颇为强硬的口吻去“命令”对方。 马克龙会见泽连斯基以示支持 在对待俄乌冲突一事上，中方的立场始终是站在和平的一边，维护国际公平正义。试问一句，这个立场有何问题吗？马克龙有何资格“下命令”要求我们对俄施压？法国政府莫非是飘了，以为自己可以去管他国的立场吗？ 马克龙保镖对付抗议者 好吧，从善意的角度来想，说不定马克龙只是一时的“嘴瓢”而已。毕竟在他出席农业博览会期间，出现了一个很不愉快的小插曲。据悉，农业博览会现场出现了大批抗议人士，其中不少情绪较为激动的人围向马克龙一行人，而总统身边的保镖则迅速出手，以掐脖子和扯头发的方式，将抗议者制服。 法国爆发全国罢工大潮 考虑到法国因退休改革一事而引发的罢工大潮仍在持续，部分民众难免做出过激之举。或许马克龙是因好不容易摆脱抗议者的“围攻”，心情尚未完全平复，故才在说话时少了几分考虑。但无论如何，中方的立场不容他国干涉控制，即便是堂堂的西方老牌强国法国，亦没有这个资格。

漏电浸水保护器可以防止漏电现象的出现，虽然不能够从根本上避免这种问题的出现，但是却可以产生相当不错的保护性质，在此之前许多人会长时间使用用电器，用电器的出现也提升了人们的工作效率，可是在进行选购的时候，人们却不知道应当怎么做。 首先最好能够看一下，这是哪一平台所制作出来的，如果产品的品牌是非常有知名度的，那么就算价格略微高了一点点，大家也可以去选择。可是尽量不要选择那些价格较低的低端产品，这一部分产品极有可能会被人们所拒绝，因为它在质量方面上是存在相应问题的。 想要选择符合要求的漏电浸水保护器，那么人们还要看的就是整体的价位，有些人认为价格越便宜就越好，实际上却并不是这样的，有些产品的价格虽然很低，但是在生产的过程当中，却并没有加入太多的成本，使用的也都是一些比较劣质的材料，既然原材料的质量都不能够过关，又怎么能够征服这些需求者呢？其实随着时光的流逝，已经有越来越多的人需要使用保护器，其实当人们刚开始选择它的时候只看价格，时间久了之后才发现，原来性价比才是最重要的。 如果发现某一款产品在性价比方面上具有着相应的优势，那么大家一定要想办法购入，至少这款产品的价格并没有大家想象中的那么高，而且购买成功之后，它还可以被大家使用上很多年。

有关金属软管开裂应急处理方式的详细介绍 有关金属软管开裂应急处理方式的详细介绍 金属软管在钢材、原油、化工厂等领域的走线场地中广泛的应用，在有很多烟尘、易燃易爆物品废气的严酷条件下也是有着较多的应用，那么它的应用全过程中，假如发生开裂的状况，那怎么办呢？下边给大伙儿详细的汇总解读： 1、改革法锯掉开裂金属软管；找一承受压力工作能力和长短与开裂塑料软管类似的取代塑料软管，并锯掉其三通接头；将开裂塑料软管的金属软管接头的多角度电焊焊接在取代塑料软管上；将电焊焊接好的塑料软管清理整洁后就能应用。 有关金属软管开裂应急处理方式的详细介绍 2、正骨法将金属软管开裂处擦试整洁并摘除开裂位置；将自做的钢制“正骨”插进被断开的塑料软管中，状况尤其应急时，也可以用直径与塑料软管骨径同样的无缝钢管当“正骨”）；用自己制作的厚钢板卡扣将塑料软管和“正骨”卡紧（状况尤其应急时，可以用8号钢丝取代自做的厚钢板卡扣）；将接上的金属软管清理整洁后就能应用。 有关金属软管开裂应急处理方式的详细介绍 3、捆绑法将金属软管开裂处涂上工程机械设备常见胶中的一种；用总宽为开裂位置长短2-3倍的耐酸碱套胶盘绕点胶处2-3层（各层都应涂上胶）；用12号钢丝将盘绕好的耐酸碱套胶捆缚好；待其凝结。上海松夏有限公司的关键产品包括塑料软管连接器、普利卡连接器、波纹软管、塑料金属软管、普利卡管、钢拖链等机床配件。商品广泛运用于工程建筑、数控车床、铁路线、化工厂、监管、装修装饰、建筑装饰设计、装饰建材、装饰装潢等领域。

随着汽车市场的越来越大，汽车用户也是对汽车的一些细节要求越来越高。以前汽车旋钮，厂家基本上没什么要求，只要求功能无缺失就行。但现在越来越多的用户不但功能不能有问题，而且对汽车旋钮的手感，扭力也是有要求。所以汽车厂家也会要求其配件供货商对其生产的汽车旋钮扭力进行管控。 那么汽车旋扭力试验机有哪些技术要求呢？接下来就跟着磐石测控一起来看看吧！ 1、软件方面的要求：不但需要测试出一个旋钮360度的最大扭力，而且还要测试出整个角度的扭力差。因为每个卡点的扭力差太大会影响用户手感； 2、传感器要求：传感器不能采用传统的静态传感器。采用这种传统的传感器缺点是夹具会影响旋转时扭力的波动； 3、夹具要求：不但要保证同心度更要保证其垂直度，传感器与旋钮的连接夹具也是有要求。

电流互感器校验设备 高压侧为220KV的变压器保护互感器其暂态饱和问题及其影响较轻，可按稳态短路条件计算互感器稳态特性，进而选择互感器。当然，中试控股为减轻可能发生的暂态饱和影响，我们有必要留有适当的裕度。220KV系统保护的暂态系数一般不小于2。 在运行的任何情况下，电流互感器二次绕组端子是不允许开路的，否则将产生危险的高电压，造成人身和设备事故。这是因为电流互感器二次绕组开路时，互感器一次绕组中的全部电流均为励磁电流，使铁芯中的磁通密度大大上升，从而在二次绕组中感应出高达数千伏的感应电势，威胁着二次绕组的绝缘，同时也威胁工作人员的人身安全。另外，由于磁通密度的大大上升，使铁芯内涡流及磁滞损耗大大增加，产生大量的热量，使互感器的磁导体温升超过许可范围，这高温对靠近磁导体的绕组绝缘尤为有害。第三，由于产生残磁的关系，使磁导体的磁性趋于恶化。 电流互感器的二次绕组回路必须有一点接地。这是为了防止当一次绕组和二次绕组击穿后在二次绕组出现高电压，以致损坏二次设备和威胁人身安全。但是电流互感器二次回路不能有两点接地，否则会由于地中电流引起的继电保护误动作。 电流互感器的一次绕组匝数很少，贯穿式电流互感器一次绕组有的只有一匝。根据不同的需要，电流互感器的二次绕组可以做成多个独立线圈，分绕在单独的铁芯上。 若短接时发现有火花，那么短接应该是有效的，故障点应该就在短接点以下的回路中，可进一步查找。若短接时没有火花，则可能短接无效，故障点可能在短接点以前的回路中，可逐点向前变换短接点，缩小范围检查。 在故障范围内，应检查容易发生故障的端子和元件。对检查出的故障，能自行处理的，如接线端子等外部元件松动、接触不良等，立即处理后投入所退出的保护。若开路点在CT本体的接线端子上，则应停电处理。 简介 发电厂与变电站的高压电能计量装置，以及电能计量装置，关系到发电、送电、供电及用户多方的情况。为计量准确，必须按照《电能计量装置检验规程》和《电能计量装置技术管理规程》进行检验。 电流互感器校验设备是以测试技术，大规模电子线路设计以及符合相关规程出来的。它解决了现场检定电流互感器、电压互感器工作强度大、操作繁琐问题，功能强大。 二、特点 1、ZSCT-H 电流互感器现场测试仪具有递推法测量电流互感器误差功能，方便现场开展计量装置现场检定工作。 2、现场检定电流互感器无需标准电流互感器、升流器、负载箱、调压控制箱以及大电流导线，中试控股使用极为简单的测试接线和操作实现电流互感器的检定，极大的降低了工作强度和提高了工作效率，方便现场开展互感器现场检定工作。 3、内部具有相当于被测电流互感器同变比的标准电压互感器，其准确度可以达到0.05级，准确的测量出被测电流互感器的变比和空载误差。然后结合阻抗与导纳的测试结果推算出互感器的误差。 4、电流互感器校验设备采用接近工频的异频功率电源测试，防止现场工频电磁辐射和串联干扰。 5、测量范围宽，可以至5A~31500A 6、具有电流互感器变比、二次绕组内阻测试功能。 7、采用800×600高分辨率大屏幕TFT彩色液晶触摸显示，具有人性化的界面及操作设计，使用触摸屏辅助操作，使操作变的更加方便、快捷。 8、采用精准的软件算法，测量数据的准确性进一步提高。 9、具有智能判断外接线状况，提示接线错误、变比、极性错误等。 10、自动对测试数据进行化整，并判断是否超差，超差数据显示橙色，并且窗口右下角显示超差，对互感器的数据特性直观明了。 11、同时可以测试电压互感器的变比和极性功能。 12、直接出具现场检定结论，合格或超差。 13、大规模存贮器可存储现场测试数据多达1000条。 14、电流互感器校验设备采用RS232或USB接口连接计算机打印数据。 15、中试控股采用工程塑料模具机箱防震、防压，保障现场操作人员的安全和设备安全。 针对电力互感器特性综合测试仪进行高压试验时，为实现合理性以及经济性的获取，则需重点研究跟试验相关的方法、条件以及安全、设计等多元化内容，旨在保障对应数据信息真实有效且准确，同时针对电力互感器特性测试仪自身所拥有综合性能全面实施合理判定。就目前的情况来看，我国现今所开展的电力互感器特性测试仪试验工作依然存在弊端情况，特别是需深化完善改进结果的精确可靠性。 电流互感器的作用是中试控股可以把数值较大的一次电流通过一定的变比转换为数值较小的二次电流，用来进行保护、测量等用途。如变比为400/5的电流互感器，可以把实际为400A的电流转变为5A的电流。 电流互感器的铁芯有叠片方形铁芯和圆形铁芯两种。前者的优点是线圈绕制安装方便，缺点是铁芯磁路中存在气隙，磁性能差，线圈漏磁大，叠片比较麻烦。后者的是结构无气隙，磁性能好，缺点是绕制线圈困难。

中国女排出线难度增加！两大竞争对手全赢了，头号争冠热门掉链子 北京时间10月5日凌晨，女排世锦赛结束了第二阶段首个比赛日的争夺，中国女排虽然轮休没有出场，但是有两场比赛的结果，对中国女排的出线形势将产生直接影响。其中日本女排与比利时之间的较量，日本女排3-1逆转对手。而意大利对阵巴西的比赛，双方苦战五局，巴西3-2险胜，意大利的不败金身被打破。这两场比赛的结果，对中国女排都极为不利，中国女排的出线难度要增加不少。 意大利和巴西之间的这场较量，意大利是更被看好的一方。小组赛阶段，意大利五战全胜，是仅有的两支不败球队之一。由于同组的中国女排、巴西、日本和比利时都是带着四胜一负的战绩进入第二阶段，因此有着一个胜场优势的意大利，在出线名额的争夺中，领先其余球队一个身位。巴西队虽然也具备争冠的实力，但是其阵容配置与意大利相比要稍逊一筹，而且从小组赛阶段两支球队的表现来看，巴西队也要处于下风。 比赛的过程一波三折，意大利在20-25先输一局之后，在埃格努的带领下，意大利奋起直追，连扳两局完成反超。但是巴西打得非常顽强，加比率队将大比分追平，又在决胜局以17-15的比分获胜。巴西能够战胜头号争冠热门意大利，其当家球星加比可以说是首要功臣，她全场66扣30中，并且接了30个一传，21次参与球队的防守，在攻守两个环节，加比的发挥都无可挑剔。而意大利这边，则打成了“一点攻”，埃格努72次扣球，命中33球，但是其身边的队友，却无法给她提供太多帮助，埃格努双拳难敌四手，个人打出漂亮数据的同时，却无法带领球队获胜。 巴西赢下这场比赛之后，胜场数达到了五场，而中国女排目前少赛一场，胜场数是四场，这意味着中国女排接下来的容错空间更小，没有犯错的机会。而且更为重要的是，意大利输掉这场比赛之后，接下来面对中国女排，意大利必须选择力拼中国女排，否则她们还有被淘汰出局的风险。所以意大利赢球更有利于中国女排，巴西女排赢球对于中国女排来讲，实在不是一个好消息。但是结果已经发生，中国女排接下来只能背水一战。 除了巴西战胜意大利对中国女排不利，日本女排本轮也3-1逆转了比利时，这个结果也不符合中国女排的利益。本轮之前，中国女排与日本、比利时和巴西的胜场数和积分都完全相同，只是在胜负局的对比中，中国女排稍占优势。但是随着日本女排本轮战胜比利时，比利时接下来三场都变成了不容有失的关键战，而中国女排将在最后一轮对阵比利时，这场较量有可能会成为决定出线名额归属的生死战。 进入复赛之后，中国女排、巴西、日本、比利时都只有一次犯错的机会，巴西在面对实力最强的一个对手时，已经顺利过关，接下来对阵波多黎各、荷兰和比利时，巴西的赛程会轻松不少，即使输掉其中的一场，也能锁定一个八强席位。日本女排也战胜了直接竞争对手，下面对阵荷兰、波多黎各和意大利，日本女排只要赢两场，也能顺利出线。中国女排虽然主动权还在自己手中，只要接下来的四场比赛，能取得三胜一负的战绩，就能确保进入八强，但是难度已经随着巴西和日本的取胜而增加。

硅胶与硅胶粘接的胶水有两类：常温慢干胶和高温热粘接胶水。 当使用慢干胶粘接时一定要先清洁被粘接材料表面，然后再涂胶，再施压不少于半小时，再放到一边干燥不少于12小时，24小时后可查看粘接强度是否达到zui大。 适合材质：室温下硅胶粘硅胶或与金属（不锈钢、铁、铝铜等）、与塑胶等 粘接工艺：常温粘接；外观：无色半透明胶体；粘度：50000cps；伸长率：400%；硬度：35A； 当使用高温热粘接胶水时，要先调拌均匀AB组份，再进行下步操作，放在真空下减压脱气随后涂覆于硅胶要密封或粘接的地方，放入烤箱于170℃下加热10-15秒后，固化为硅胶性体 固化前：混合粘度（25℃）:1000Ρa.s；比重：1.10g/cm³；可操作时间（25℃）:7.0h；固化时间（80℃）:30-60min 固化后：拉伸强度:4.0Mpa；硬度：45±5Shores A；相对伸长率 450%；粘接性：≥2.0(A1-A1,内聚破坏)；体积电阻：1×10Ω • cm；介电强度：20KV/mm 硅胶与硅胶粘接用什么胶水？常温慢干胶和高温热粘接胶水系列满足您的粘接需求

对于我这类爱折腾的数码达人来说，一套用于拆装各类电子数码设备的螺丝刀可以说是必需品。传统的搭配来说，通常都会是好几把大小不一的螺丝刀套装。而对于数码类设备来说，我们见得最多的都是各类小型小号的螺丝搭配，六角的，梅花的，十字的，甚至三角形，H形的也有。想要解决这类不同的螺丝型号，我选择的就是这款世达Sata Pen 24合一螺丝刀套装，它可以方便的收纳在书桌的抽屉内部，不会占用太多空间。 世达Sata Pen 24合一螺丝刀套装来自工具界品牌世达工具，历史悠久口碑也不错的老品牌。包装设计采用了简单的白色硬质纸盒，上面直观的带有产品图案，侧边则是品牌标示。 包装内里分为上下两层，下面放置说明书，合格证，上层则是带有磁吸设计的螺丝批头收纳盒、以及螺丝刀主体。 说明书上罗列了这24个不同类型的螺丝批头，从形状上就可以看出来种类非常之多。可以用于拆装手机，笔记本，游戏机，眼镜，手表，相机，收音机，无人机，插线板，键盘，手柄，电器等海量设备。 先来看看螺丝刀主体，整体设计纤细而小巧，可以轻松插入衣服或者裤子口袋。刀杆采用特别的4棱环面设计，上面带有SATA的品牌标示，这种设计风格可以大大增强摩擦力度，即使有手汗的情况下，也能轻松拧螺丝而不打滑。 螺丝刀采用了深色的合金材质，整体设计更为稳定兼顾，质感不俗整体美观。顶部是六角形的磁吸凹槽，用于搭配螺丝批头进行使用。而底部则是特别设计的按压弹出式收纳腔，用于放置各类螺丝批头。 通过按压螺丝刀底部，就能弹出额外的6个批头，这种巧妙的收纳设计无疑是非常精巧的，内里同样带有磁吸设计，方便收纳不易掉落与丢失。 其余的螺丝批头则是放置在专门的收纳盒内，小巧精致的搭配，色彩和材质与螺丝刀完全相同。内里收纳的18个批头通过磁吸固定，就算不小心打翻盒子也不会导致螺丝批头掉得到处都是。每一颗螺丝批头都采用了高品质工业钢设计，具有更高的磁吸能力，防锈能力，以及尺寸精准的加工效果。侧边还带有SATA品牌标示和型号文字。 接下来拿出十字形的螺丝批头使用磁吸安装在螺丝刀上。搭配的24颗螺丝批头十字PH规格有5种、一字SL规格有4种、六边形P规格2种、六边形T规格有3种、六边形中间镂空的T规格有5种、五边形H规格有2种、U形、Y形、三角形规格各1种，种类可以说非常丰富。正好最近因为硬盘价位又有新低，所以入手了一款512GB新硬盘升级升级我的笔记本，那么这里就来试试世达Sata Pen 24合一螺丝刀套装的效果吧。 笔记本的底部通常都会是最好拆卸的，常见的十字型螺丝，螺丝型号通常都会比内里的螺丝要大不少。直接搭配十字螺丝批头就能解决，有了这么一套24合一的螺丝刀组合，拆解中无需太多费力，并且丰富的批头搭配，无需担心没有对应的解决方案。 螺丝刀头部带有磁吸设计，可以吸附各类螺丝向外拔出，让您使用起来更为轻松。 顺便说一句，拆解中要养成放好螺丝的好习惯，不要随意堆放在桌面上。世达Sata Pen 24合一螺丝刀盒子的顶部带有磁吸凹槽设计，拆下来的螺丝可以直接放置在这里直接进行收纳。因为磁吸设计的元素，即使打开盒子拿取螺丝批头也不会掉落。 笔记本内部的螺丝设计和外壳上有尺寸上的区别，虽然依然还是十字设计，但是螺丝变得更小。使用中可以通过按压底部弹出更多型号的螺丝批头进行选择，更换也十分方便。接下来依次按步骤拆解硬盘螺丝卡扣，硬盘螺丝，取下硬盘屏蔽罩，以及拿出硬盘。 有了世达Sata Pen 24合一螺丝刀的助力，我们拆装升级更换笔记本硬盘可以说是轻松无比，得心应手。操作中一共需要使用三种不同尺寸的十字螺丝批头解决三种大小不同的螺丝，当然整个操作过程是非常轻松的。 换下来的128GB硬盘也也别浪费，搭配一个Type-C插口的扩展硬盘盒变身移动硬盘继续使用。组装移动硬盘是可以用上六角形螺丝批头，轻松操控得心应手。 除了可以用于升级笔记本以外，世达Sata Pen 24合一螺丝刀还可以用于手机的电池更换，手表的电池更换，玩具的电池更换，硬盘盒的拆装，小家具的装配，插座与家电的维修等多种用途，可以说是家居生活中的得力助手。 总体来说，世达Sata Pen 24合一螺丝刀是一款外观小巧，方便携带的小工具，它可以成为家居生活中的得力助手，满足我们各类生活所需，有需要的小伙伴不妨试试看吧。

超声波液位计，超声波物位计，非接触式液位计视频展示： 超声波液位计，超声波物位计，非接触式液位计选型界定： 超声波液位仪( 超声波物位仪)，适用于液体或固体的测量，大测量范围为20米。同时提供温度补偿4~20MADC 输出及4位数字显示，和面板组态等功能。 超声波液位仪( 超声波物位仪)具有结构简单，性能优良，价格便宜，易于安装维护等优点。是液位 / 料位一体化测量的选择之一。 超声波物位变送器( 超声波液位计， 超声波料位计)是一种先进的非接触式物位测量仪器，用来取代原始的各种液位计，直接安装在被测介质的上方。它采用小功率、小盲区收发一体式进口超声波传感器，通过测量时间差的原理，经微处理器进行信号处理精密计算，测得液位、料位高低。 超声波液位变送器智能显示的同时输出标准模拟信号4―20MA或上、下限报警。 超声波液位计（ 超声波液位变送器， 超声波料位计）无需专业技术人员，按照面板提示设定即可应用。 一、 超声波液位计（ 超声波物位仪）主要技术特点： 1、应用于污水处理、电厂、化工厂、制药厂、酒厂。 2、测量江河、废水液位、罐装液体液位、泥浆等。 3、 超声波液位计直接安装在被测介质的上方，非接触式测量，环保、安全、方便。 4、 超声波液位计内置温度补偿，测量精度高，运行稳定。 5、一体化设计外型美观大方、安装使用方便。 6、现场数字化显示液位高低，可实现信号远距离传输。 7、输出4—20MA工业标准模拟信号，上、下限报警。 8、配接显示控制仪表可实现液位（物位）的自动控制。 9、有掉电保护功能，突然掉电信息不会丢失。 10、 超声波液位计有防止假信号干扰功能。 二、超声波液位计（ 超声波物位仪）主要技术参数： 1. 测量范围：2m,3m,4m,5m,6m,7m,8m,10m,15m,20m。 2. 频 率：100KHZ--20KHZ。 3. 分　辨率：1-2mm。 4. 显 示：背光液晶显示　/ 高亮度LED数码管显示。 5. 输出信号：（1）4—20MA（2）RS232、RS485（3）上、下限两点报警；触点容量：220VAC/50mA。 6. 盲 区：0.25～0.5m。 7. 计测角度：12－15°。 8. 设定　键：现场三位防水轻触键。 9. 精 度：常温常压下，基于标准平面±0.25～0.5%FS。 10.供 电：24VDC　80MA。 11.环境温度：-30—60℃。 12.外 壳：标准型为ABS材质，防腐型：尼绒、聚四氟乙稀。 13.防护等级：IP66，本安型设计。 14.重 量：350g。 15.外形尺寸：200（高）×86（宽）×135（深）m。 三、超声波液位计，超声波物位计，非接触式液位计应用范围： 超声波液位计（超声波物位仪）主要测量液体液位如江河水位、废水液位、罐装液位、泥浆、油位、煤堆、矿石等,广泛应用于污水处理、电厂、化工厂、钢厂、制药厂、酒厂。超声波液位变送器（超声波液位计， 超声波料位计）备有专用防腐型液位计用于测量各种酸、咸腐蚀性液体，本产品在国内已有近十年的应用史，性能达到国际标准，测量稳定、可靠，免维护。

本报讯（记者何欣）前日晚，市民王女士向本报热线反映，河东区津塘路与后台二号路交口附近，路边一个配电箱门敞开，里面的电线暴露在外，存在一定安全隐患。 记者赶到现场看到，该配电箱位于津塘路北侧，距离后台二号路50米左右的路边绿化带里，高约1.5米、宽约1米。“这个配电箱门敞开已经很多天了，电线露在外面，很容易发生危险。”住在附近津塘公寓小区的居民刘先生说。 记者随后联系了属地河东区大直沽街道办事处，工作人员表示，会派人到现场查看，尽快确定并联系产权单位进行处理。 何欣摄 （奖王女士信息费30元）

超声波液位计 在实际化工生产运用过程中，外界的影响因素实际很多，具体来说影响超声波物位计测量准确性的因素主要包括以下几点： 一、外界环境和物料的温度，当超声波从探头发射到物料表面时，超声波的发射频率会受到温度影响而发生变化，尤其是在低温物料测量当中，温度对超声波反射频率影响较大，如果不采取措施，就会影响物位计的测量正确性。 为了有效对抗温度带来的影响，可以在超声波探头位置加设温度传感器，在探头向物料发射信号时，温度传感器会把探测到的温度数据也传送到处理器当中，处理器根据温度数据来对物料位测量影响进行自动补偿，从而对反射频率进行校正，保证超声波物位计的测量准确性。 二、物料位测量的极限值，每个超声波物位计都存在一个盲区，盲区内的反射波处理器将无法进行接收，会使物位计失去测量作用，因而当物料位到达盲区之后，物料表面的反射波将无法进行接收，因而在测量前应该先确认物料的最高位是否与超声波物位计的盲区发生重合，如果重合，那么会直接影响测量结果。 再者，存在最高位也就存在所能测量的最低位，每个超声波物位计对于物料的测量距离是有一定界限的，超过这个界限的话将无法进行精准测量，因而在安装之前应该先了解超声波物位计的测量范围，根据不同的测量任务、物料种类等来选择不同的超声波物位计，只有两者之间搭配准确，才能保证超声波物位计的测量准确性，这样才能发挥超声波物位计的测量作用。 在实际化工生产当中，技术人员应该在使用物位计前对超声波物位计性能进行充分了解，然后根据不同的生产任务来选用不同的超声波物位计，这样能够将化工生产任务与超声波物位计匹配起来，这样能够实现对物料位的精准控制，从而提升化工生产的生产效率，为化工产品质量提供保障，同时也能够为化工生产安全提供坚强后盾。

相信菲粉们都知道，FLIR光学气体成像热像仪（ OGI）能够帮助您在无需关闭系统的情况下快速、准确、安全地检测出甲烷、六氟化硫等数百种工业气体。它是如何做到的呢？今天就来给大家详细述说下~ 可视化“隐藏”气体，避免千万损失 大型装置拥有数以千计的接头和配件需要定期检查，但事实上只有很小一部分组件会发生泄漏。使用传统的“嗅探器”进行测试需耗费大量的时间和精力，并且可能将检测人员置于危险的环境中。 光学气体成像热像仪给予您发现不可见气体逃逸问题的超凡能力，因此您能够比使用嗅探器更快速、更可靠地发现气体泄漏。借助GF系列热像仪，您能够发现并记录导致产量和收入损失、罚款和安全风险的气体泄漏。 从天然气开采到石油化工作业和发电，各公司通过在其泄漏检测和维修(LDAR)计划中使用FLIR光学气体成像技术，每年节约价值超过1000万美元的产量损失。 追本溯源，杜绝泄漏 FLIR GF系列光学气体成像热像仪能够快速、精确、安全地检测天然气、VOCs、SF6 、制冷剂、氨气和CO2等泄漏，无需关闭系统或接触部件。肉眼不可见的气体泄漏在透过光学气体热像仪观察时呈烟雾状，可从较远距离发现，及时修补泄漏。 借助FLIR GF系列光学气体成像热像仪，您可以从安全距离处快速扫描大片区域、检测难以接触的接头和组件、检查油罐的泄漏情况和液位、利用温度测量功能检查机电系统的故障、以及进行环境监察，督促企业遵守环境法规。 OGI产品大全，pick你的最爱 FLIR光学气体热像仪包括FLIR GF77、G300a、GFx320、GF620、GF320、GF300、GF306、GF304、 GF343、 GF346等，不同型号侧重检测不同气体，今天小菲就带大家通过气体梳理一下FLIR GF系列光学气体成像热像仪吧~ 想要了解产品详细信息，请点击产品名称 甲烷和碳氢化合物 FLIR GF77 ：它是FLIR推出的首款非制冷型红外热像仪，可实时显示甲烷排放，实现更快、更高效的气体泄漏检测。 GF77热像仪完美适用于： • 油气田、炼油厂、石化厂 • 燃气公司 • 天然气发电厂 • 天然气供应链沿线的企业 FLIR G300a ：它是一款制冷型固定式热像仪，可检测对环境有害的甲烷和挥发性有机化合物( VOC)泄漏。它使用户能够连续监测难以进入的偏僻或危险区域中的装置，因此检测人员可以立即采取措施修复危险或代价高昂的泄漏问题。 G300a热像仪完美适用于： • 炼油厂 • 天然气处理厂 • 海上平台 • 化学/石油化工联合装置 • 生物气发电厂 • 石化厂 、FLIR GF620、 FLIR GF320 、 FLIR GF300 ：它们是制冷型OGI热像仪，经滤波后可检测石油和天然气石化炼油、化工生产、运输和处理设施中的甲烷和碳氢化合物泄漏。经验证，它们符合美国环保局的OOOOa甲烷法规中定义的灵敏度标准，并且因每幅记录的热图像都标注GPS数据而符合报告要求。 天然气生产现场的甲烷泄漏 压缩机气阀上的天然气泄漏 GFx320和GF620完美适用于： • 海上平台 • 液化天然气运输码头 • 炼油厂 • 天然气井口和天然气处理厂 • 压缩机站 • 生物气发电厂 六氟化硫与氨 FLIR GF306 ：它可用于检测高压断路器绝缘的六氟化硫( SF6)以及有毒气体和肥料的无水氨( NH3)。通过检测和维修SF6泄漏，能源生产商能够有效避免代价高昂的断路器损坏，同时还能保护环境。 GF306热像仪完美适用于： • 公用事业 • 氨厂 • 工业制冷系统 • 化工厂 轻松发现SF6泄漏 制冷剂 FLIR GF304 ：它可在无需中断运营的情况下检测制冷剂气体泄漏。大部分现代制冷剂都是含氟有机化合物，虽然它们不会消耗臭氧层，但是一些混合物中含有挥发性有机化合物( VOC)。 GF304热像仪完美适用于： • 食品生产、存储和零售行业 • 汽车生产及维修行业 • 空调系统 • 医药生产、运输和存储行业 检测R-124压缩机泄漏 二氧化碳 FLIR GF343 ：它让您快速、准确地发现CO2泄漏，无论该气体是生产工艺的副产物，或者是提高石油采收率项目的一部分，还是用作氢气的示踪气体。可靠的非接触式CO2检测使工厂能够在设备仍联网正常运行的情况下对其进行检测，避免非计划停机。该方法既能确保安全运营，同时还可向碳中和捕捉以及存储方向发展。 GF343热像仪完美适用于： • 提高石油采收率项目 • 氢冷发电机 • 碳捕集系统 • 乙醇生产商 • 工业气密性测试 二氧化碳 (CO2)的泄漏 一氧化碳 FLIR GF346 ：它可以从安全距离处可视化无色无味一氧化碳( CO)的泄漏。从排泄烟道和通风管道泄漏的一氧化碳有致命危险，特别是如果泄漏发生在密闭区域中。GF346能够快速扫描大片区域，从数米之外准确检测到极微小的泄漏，从而提升工作人员的安全性，保护环境。 GF346热像仪完美适用于： • 钢铁工业 • 大宗化学品制造 • 包装系统 • 石油化学工业 发现钢铁厂泄漏事件 FLIR Systems不仅设计了各种类型的产品，还提供了品类齐全的附件，用以定制适合各种成像和测量应用的热像仪。从一系列型号齐全的镜头、液晶显示屏到远程控制装置，皆可用于定制热像仪，以更好适合您的具体应用。 FLIR光学气体成像热像仪（ OGI） 帮助您检测各种泄漏的气体 FLIR还将不断设计新的产品和附件 满足您更多的需求 各位菲粉们可留言告知 #你最想要的OGI产品# 小菲没准帮你实现愿望哦~

本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 一、监事会会议召开情况 茶花现代家居用品股份有限公司（以下简称“公司”）第四届监事会第八次会议于2022年11月2日以通讯方式召开，本次会议通知已于2022年10月31日以专人送达、电子邮件等方式送达全体监事。本次会议由公司监事会主席阮建锐先生召集，应参加会议监事3人，实际参加会议监事3人。 本次会议的召集、召开符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》的有关规定。 二、监事会会议审议情况 经与会监事认真审议，本次会议以记名投票表决方式逐项表决通过了以下决议： 展开剩余97% （一）审议通过《关于公司〈2022年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》，表决结果为：3票赞成；0票反对；0票弃权。 经审核，公司监事会认为： 1、《茶花现代家居用品股份有限公司2022年员工持股计划（草案）》及其摘要符合《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一规范运作》等有关法律、法规、规章、规范性文件及《公司章程》的有关规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形，不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参与的情形，亦不存在向本次员工持股计划持有人提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划或安排的情形。 2、公司实施员工持股计划有利于建立和完善公司劳动者和所有者的利益共享机制，进一步完善公司治理水平，增强员工的凝聚力和公司的发展活力，调动员工的积极性和创造性，促进公司持续、稳定、健康发展。 综上所述，公司监事会同意实施公司2022年员工持股计划，并出具了审核意见。 本议案尚需提请公司股东大会审议。 《茶花现代家居用品股份有限公司2022年员工持股计划（草案）》同日刊登在上海证券交易所网站；《茶花现代家居用品股份有限公司2022年员工持股计划（草案）摘要》同日刊登在《中国证券报》、《上海证券报》、《证券时报》、《证券日报》及上海证券交易所网站。 （二）审议通过《关于公司〈2022年员工持股计划管理办法〉的议案》，表决结果为：3票赞成；0票反对；0票弃权。 经审核，公司监事会认为：《茶花现代家居用品股份有限公司2022年员工持股计划管理办法》符合《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一规范运作》等有关法律、法规、规章、规范性文件及《公司章程》的有关规定，公司2022年员工持股计划管理办法坚持了公平、公正、公开的原则，确保了公司本次员工持股计划的顺利实施和规范运行，有利于公司的持续发展。 本议案尚需提请公司股东大会审议。 《茶花现代家居用品股份有限公司2022年员工持股计划管理办法》同日刊登在上海证券交易所网站。 （三）审议通过《关于延长公司非公开发行A股股票股东大会决议有效期及股东大会授权董事会及董事会授权人士办理相关事宜有效期的议案》，表决结果为：3票赞成；0票反对；0票弃权。 鉴于公司2021年非公开发行股票股东大会决议有效期及股东大会授权董事会全权办理相关事宜有效期即将届满，为确保公司本次非公开发行股票的顺利推进，公司拟将非公开发行股票股东大会决议有效期及股东大会授权董事会全权办理相关事宜有效期延长12个月，由原有效期为公司2021年第二次临时股东大会审议通过本次非公开发行股票相关议案之日起12个月，即有效期为2021年12月30日至2022年12月29日，延长至2023年12月29日。除延长上述有效期外，本次非公开发行股票的其他内容不变。 本议案尚需提请公司股东大会审议。 具体内容详见公司同日刊登在《中国证券报》、《上海证券报》、《证券时报》、《证券日报》及上海证券交易所网站的《茶花现代家居用品股份有限公司关于非公开发行股票决议和相关授权有效期延期的公告》（公告编号：2022-059）。 特此公告。 茶花现代家居用品股份有限公司 监 事 会 2022年11月3日 证券代码：603615 证券简称：茶花股份 公告编号： 2022-059 茶花现代家居用品股份有限公司 关于非公开发行股票决议和 相关授权有效期延期的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 茶花现代家居用品股份有限公司（以下简称“公司”）于2021年12月14日、2021年12月30日分别召开第三届董事会第二十三次会议、2021年第二次临时股东大会，审议通过了《关于公司符合非公开发行A股股票条件的议案》、《关于公司2021年非公开发行A股股票方案的议案》、《关于提请股东大会授权董事会全权办理本次非公开发行股票相关事宜的议案》等相关议案。根据上述决议，公司本次非公开发行股票股东大会决议有效期及股东大会授权董事会及董事会授权人士办理相关事宜的有效期为公司2021年第二次临时股东大会审议通过本次非公开发行股票相关议案之日起12个月，即有效期为2021年12月30日至2022年12月29日。 鉴于公司本次非公开发行股票股东大会决议有效期及股东大会授权董事会全权办理相关事宜有效期即将届满，为确保本次非公开发行股票的顺利推进，公司于2022年11月2日召开了第四届董事会第十次会议，审议通过了《关于延长公司非公开发行A股股票股东大会决议有效期及股东大会授权董事会及董事会授权人士办理相关事宜有效期的议案》，公司拟将非公开发行股票股东大会决议有效期及股东大会授权董事会全权办理相关事宜有效期延长12个月，即延长至2023年12月29日。除延长上述有效期外，本次非公开发行股票的其他内容不变。独立董事发表了同意的独立意见。 该议案尚需提交公司2022年第三次临时股东大会审议。 特此公告。 茶花现代家居用品股份有限公司 董 事 会 2022年11月3日 证券代码：603615 证券简称：茶花股份 公告编号：2022-056 茶花现代家居用品股份有限公司 2022年第二次职工代表大会决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 茶花现代家居用品股份有限公司（以下简称“公司”）2022年第二次职工代表大会于2022年11月1日上午在福建省福州市晋安区鼓山镇蕉坑路168号公司会议室以现场会议方式召开。本次大会由公司工会委员会主席邱天宝先生主持。本次大会应到职工代表64人，实到64人。本次会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一规范运作》和《公司章程》的有关规定。 经与会职工代表认真审议，本次大会以举手表决方式审议通过《关于公司〈2022年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》，表决结果为：64票赞成；0票反对；0票弃权。 经审核，全体职工代表认为：公司《2022年员工持股计划（草案）》及其摘要符合《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一规范运作》等法律、法规、规章、规范性文件以及《公司章程》的有关规定，遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，在实施前充分征求了公司员工意见，不存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等强制员工参加公司2022年员工持股计划（以下简称“本持股计划”）的情形。 本持股计划有利于建立和完善公司劳动者和所有者的利益共享机制，进一步完善公司治理水平，增强员工的凝聚力和公司的发展活力，调动员工的积极性和创造性，促进公司持续、稳定、健康发展。同意公司根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一规范运作》等有关法律、法规、规章、规范性文件及《公司章程》的有关规定，制定《茶花现代家居用品股份有限公司2022年员工持股计划（草案）》及其摘要相关内容。 本持股计划尚需经公司董事会、股东大会审议通过后方可实施。 特此公告。 茶花现代家居用品股份有限公司 2022年11月3日 证券代码：603615 证券简称：茶花股份 公告编号：2022-057 茶花现代家居用品股份有限公司 第四届董事会第十次会议决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 一、董事会会议召开情况 茶花现代家居用品股份有限公司（以下简称“公司”）第四届董事会第十次会议于2022年11月2日以通讯方式召开，本次会议通知已于2022年10月31日以专人送达、电子邮件等方式送达给全体董事、监事和高级管理人员。本次会议由公司董事长陈葵生先生召集，应参加会议董事9人，实际参加会议董事9人。 本次会议的召集、召开符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》的有关规定。 二、董事会会议审议情况 经与会董事认真审议，本次会议以记名投票表决方式逐项表决通过了以下决议： （一）审议通过《关于公司〈2022年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》。其中关联董事陈葵生、陈明生、林世福、陈冠宇、陈友梅回避表决，由其他4名非关联董事参与本议案的表决。表决结果为：4票赞成；0票反对；0票弃权。 为建立和完善公司劳动者和所有者的利益共享机制，进一步完善公司治理水平，增强员工的凝聚力和公司的发展活力，调动员工的积极性和创造性，促进公司持续、稳定、健康发展。公司根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一规范运作》等有关法律、法规、规章、规范性文件及《公司章程》的有关规定，公司拟实施2022年员工持股计划，并制定了《茶花现代家居用品股份有限公司2022年员工持股计划（草案）》及其摘要。 公司于2022年11月1日召开2022年第二次职工代表大会，就拟实施本次员工持股计划事宜进行了讨论并表决，职工代表大会同意公司实施本次员工持股计划。 公司独立董事对本议案发表了同意的独立意见。 本议案尚需提请公司股东大会审议。 《茶花现代家居用品股份有限公司2022年员工持股计划（草案）》同日刊登在上海证券交易所网站；《茶花现代家居用品股份有限公司2022年员工持股计划（草案）摘要》同日刊登在《中国证券报》、《上海证券报》、《证券时报》、《证券日报》及上海证券交易所网站。 （二）审议通过《关于公司〈2022年员工持股计划管理办法〉的议案》。其中关联董事陈葵生、陈明生、林世福、陈冠宇、陈友梅回避表决，由其他4名非关联董事参与本议案的表决。表决结果为：4票赞成；0票反对；0票弃权。 为保证公司2022年员工持股计划的顺利进行，确保公司发展战略和经营目标的实现，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一规范运作》等有关法律、法规、规章、规范性文件及《公司章程》、《茶花现代家居用品股份有限公司2022年员工持股计划（草案）》的有关规定，并结合公司实际情况，公司制定了《茶花现代家居用品股份有限公司2022年员工持股计划管理办法》。 公司独立董事对本议案发表了同意的独立意见。 本议案尚需提请公司股东大会审议。 《茶花现代家居用品股份有限公司2022年员工持股计划管理办法》同日刊登在上海证券交易所网站。 （三）审议通过《关于提请股东大会授权董事会办理公司2022年员工持股计划有关事项的议案》。其中关联董事陈葵生、陈明生、林世福、陈冠宇、陈友梅回避表决，由其他4名非关联董事参与本议案的表决。表决结果为：4票赞成；0票反对；0票弃权。 为保证公司2022年员工持股计划的顺利实施，董事会拟提请股东大会授权董事会全权办理本次员工持股计划的相关具体事宜，并由董事会授权董事长及其授权人士，单独或共同决定以及办理与本员工持股计划有关的事项，包括但不限于以下事项： 1.授权董事会负责拟订和修改本员工持股计划，并制定相关管理规则； 2.授权董事会实施本员工持股计划； 3.授权董事会决定员工持股计划的变更和终止，包括但不限于本员工持股计划规定的股票来源、管理模式、以及持有人确定依据、持有人认购份额标准数量等事项； 4.授权董事会对本员工持股计划的终止、存续期延长和提前终止作出决定； 5.授权董事会办理本员工持股计划所购买股票的锁定和解锁等事宜； 6.授权董事会对本员工持股计划作出解释； 7.本员工持股计划经股东大会审议通过后，若在存续期内相关法律、法规、政策发生变化的，授权公司董事会按照新的法规、政策对本员工持股计划作出相应调整； 8.授权董事会授权公司董事长及其授权人士，单独或共同决定及办理与本员工持股计划相关的事宜； 9.在不违反相关法律法规的情况下，授权董事会办理本员工持股计划所需的其他必要事宜，但法律法规明确规定需由股东大会行使的权利除外。 上述授权自公司股东大会审议通过本员工持股计划草案之日起至本员工持股计划实施完毕之日内有效。 本议案尚需提请公司股东大会审议。 （四）审议通过《关于延长公司非公开发行A股股票股东大会决议有效期及股东大会授权董事会及董事会授权人士办理相关事宜有效期的议案》，表决结果为：9票赞成；0票反对；0票弃权。 鉴于公司2021年非公开发行A股股票股东大会决议有效期及股东大会授权董事会全权办理相关事宜有效期即将届满，为确保公司本次非公开发行股票的顺利推进，公司拟将非公开发行股票股东大会决议有效期及股东大会授权董事会全权办理相关事宜有效期延长12个月，由原有效期为公司2021年第二次临时股东大会审议通过本次非公开发行股票相关议案之日起12个月，即有效期为2021年12月30日至2022年12月29日，延长至2023年12月29日。除延长上述有效期外，本次非公开发行股票的其他内容不变。 公司独立董事对本议案发表了同意的独立意见。 本议案尚需提请公司股东大会审议。 具体内容详见公司同日刊登在《中国证券报》、《上海证券报》、《证券时报》、《证券日报》及上海证券交易所网站的《茶花现代家居用品股份有限公司关于非公开发行股票决议和相关授权有效期延期的公告》（公告编号：2022-059）。 （五）审议通过《关于召开2022年第三次临时股东大会的议案》，表决结果为：9票赞成；0票反对；0票弃权。 公司董事会决定采用现场会议和网络投票相结合的方式召开2022年第三次临时股东大会。本次股东大会的现场会议召开时间为2022年11月18日14：00，现场会议召开地点为福建省福州市晋安区鼓山镇蕉坑路168号公司一楼会议室。本次股东大会采用上海证券交易所股东大会网络投票系统，通过交易系统投票平台的投票时间为股东大会召开当日的交易时间段，即9:15-9:25，9:30-11:30，13:00-15:00；通过互联网投票平台的投票时间为股东大会召开当日的9:15-15:00。 具体内容详见公司同日刊登在《中国证券报》、《上海证券报》、《证券时报》、《证券日报》及上海证券交易所网站的《茶花现代家居用品股份有限公司关于召开2022年第三次临时股东大会的通知》（公告编号：2022-060）。 特此公告。 茶花现代家居用品股份有限公司 董 事 会 2022年11月3日 证券代码：603615 证券简称：茶花股份 茶花现代家居用品股份有限公司 2022年员工持股计划（草案）摘要 二〇二二年十一月 声明 茶花现代家居用品股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）及董事会全体成员保证本员工持股计划及其摘要内容的真实、准确和完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。 风险提示 1.本员工持股计划须经公司股东大会审议通过后方可实施，但能否获得股东大会通过、能否达到计划规模及目标存在不确定性。 2.本员工持股计划的资金来源、出资金额、预计规模、具体实施方案等属初步结果，能否完成实施存在不确定性。 3.若员工认购资金数额较低，则本员工持股计划存在不能成立的风险；若员工认购资金不足，本员工持股计划存在低于预计规模的风险。 4.公司股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国际/国内政治经济形势及投资者心理等多种复杂因素影响。因此，股票交易是有一定风险的投资活动，投资者对此应有充分准备。 5.公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。 特别提示 本部分内容中的词语简称与“释义”部分保持一致。 1.《茶花现代家居用品股份有限公司2022年员工持股计划（草案）》系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一规范运作》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《茶花现代家居用品股份有限公司章程》的规定编制。 2.本员工持股计划的参加对象为公司(含子公司)的董事(不含独立董事)、高级管理人员及各个岗位骨干员工，参加对象在公司或者子公司工作、领取薪酬，并与公司或子公司签订劳动合同或聘用合同等确定用工关系的合同或者协议，总人数预计不超过33人，其中公司董事(不含独立董事)、高级管理人员共计3人。本员工持股计划拟筹集员工资金总额不超过1,500万元。最终本员工持股计划的规模、参与人员名单、人数及最终份额分配情况根据员工实际出资缴款情况确定。 本员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加员工持股计划的情形。 3.本员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律、法规允许的其他方式获得的资金，公司不向任何参加对象提供垫资、担保、借贷等财务资助，亦不存在第三方为参加对象提供奖励、资助、补贴、兜底等安排的情形。 4.在公司股东大会通过本员工持股计划草案后的6个月内，本员工持股计划将通过大宗交易方式购买公司实际控制人之一、董事长陈葵生持有的部分公司股票。 5.本员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%，任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的1%。本员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。 6.本员工持股计划的存续期为24个月，自公司股东大会审议通过本员工持股计划之日起算，存续期届满后如未展期则自行终止。存续期届满前，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意并提交公司董事会审议通过后，本员工持股计划的存续期可相应延长。本员工持股计划的锁定期满后，当员工持股计划所持有的股票全部出售或过户至员工持股计划份额持有人且员工持股计划项下货币资产(如有)已全部清算、分配完毕后，本员工持股计划可提前终止。在本员工持股计划的存续期内，本员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意并提交公司董事会审议通过。本员工持股计划的锁定期为12个月，自公司公告最后一笔标的股票登记至本员工持股计划名下之日起算。 7.本员工持股计划由公司自行管理，并设立员工持股计划管理委员会作为员工持股计划的日常管理机构，代表员工持股计划行使股东权利。本员工持股计划存续期间，管理委员会可聘请相关专业机构为员工持股计划日常管理提供管理、咨询等服务。公司采取了适当的风险防范和隔离措施切实维护员工持股计划持有人的合法权益。 8.公司董事兼总经理陈友梅、副总经理潘家红、财务总监林杰拟参与本员工持股计划，该等人员与本员工持股计划存在关联关系；公司董事长陈葵生为本员工持股计划的相关股东，董事陈明生、林世福、陈冠宇为董事长陈葵生的一致行动人；在公司董事会、股东大会审议本员工持股计划相关提案时上述人员应回避表决。除上述人员外，本员工持股计划与公司其他未参与董事、监事、高级管理人员之间不存在关联关系。 本员工持股计划与公司实际控制人、董事、监事、高级管理人员不构成一致行动关系。 9.公司实施本员工持股计划的财务、会计处理及税收等事项，按有关财务制度、会计准则、税务法规的规定执行，持有人因本员工持股计划实施而产生的相关税费(若有)由持有人自行承担。 10.本员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。 释义 除非另有说明，以下简称在本文中作如下释义： 本文中若出现总数与各分项值之和尾数不符的情况，均为四舍五入原因造成。 第一章 员工持股计划的目的 公司依据《公司法》《证券法》《指导意见》《监管指引第1号》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，制定了《茶花现代家居用品股份有限公司2022年员工持股计划（草案）》并充分征求了员工意见。 公司实施本员工持股计划的目的在于： 一、建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，有利于实现公司价值最大化、股东价值最大化，有利于实现价值创造、价值发现与价值分配的和谐统一； 二、充分调动公司员工的积极性，吸引和保留优秀管理人才和核心骨干，进一步增强员工的凝聚力和公司的发展活力； 三、进一步完善公司治理水平，促进公司持续、稳定、健康发展。 第二章 员工持股计划的基本原则 一、依法合规原则 公司实施本员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。 二、自愿参与原则 公司实施本员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加的原则，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划。 三、风险自担原则 本员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。 第三章 员工持股计划的参加对象及确定标准 一、参加对象确定的法律依据 本员工持股计划的参加对象系根据《公司法》《证券法》《指导意见》《监管指引第1号》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件及《公司章程》的有关规定并结合实际情况确定。公司员工按照依法合规、自愿参与、风险自担的原则参与本员工持股计划。 二、参加对象的范围 本员工持股计划的参加对象包含公司(含子公司)的董事(不含独立董事)、高级管理人员及各岗位骨干员工，所有参加对象必须在本员工持股计划存续期内在公司或子公司任职，并签订劳动合同或聘用合同等确定用工关系的合同或协议。具体参与人数根据参加对象实际缴款情况确定。 三、员工持股计划的参加对象及份额分配情况 本员工持股计划拟筹集资金总额不超过1,500万元，以“份”作为认购单位，每份份额为1.00元，本员工持股计划的份数上限为1,500万份。单个员工认购份额起点为1万份，认购总额应为1万份的整数倍。任一持有人所持有本员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的1%（不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励已获得的股份）。本员工持股计划持有人具体持有份额以员工实际缴款情况确定。 本员工持股计划的拟认购情况具体如下： 注：参与对象最终认购本持股计划的金额以实际出资缴款金额为准，持有人未按期、足额缴纳认购资金的，则自动丧失相应份额的认购权利，员工持股计划管理委员会可根据员工实际缴款情况对参加对象名单及其认购份额进行调整。 本员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%，任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的标的股票总数累计不超过公司股本总额的1%。 第四章 员工持股计划的资金来源、股票来源及规模 一、员工持股计划的资金来源 本员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律、法规允许的其他方式获得的资金，公司不向任何参加对象提供垫资、担保、借贷等财务资助，亦不存在第三方为参加对象提供奖励、资助、补贴、兜底等安排的情形。 持有人按照认购份额按期足额缴纳认购资金，缴款时间由公司统一通知安排。认购资金未按期、足额缴纳的，则自动丧失相应的认购权利，其拟认购份额可以由其他符合条件的参与对象申报认购，董事会授权本员工持股计划管理委员会可根据员工实际缴款情况对参加对象名单及其认购份额进行调整。 二、员工持股计划的股票来源 本员工持股计划将通过大宗交易方式购买公司实际控制人之一、董事长陈葵生持有的部分公司股票，以取得标的股票。 本员工持股计划的标的股票自本员工持股计划经股东大会审议通过后6个月内完成购买。 三、员工持股计划的规模 本员工持股计划的资金规模上限为1,500万元，以审议本员工持股计划的公司董事会会议召开前一个交易日的收盘价7.29元/股测算，本员工持股计划所能购买的标的股票数量不超过205.76万股，占公司现有股本总额（24,182万股）的0.85%。最终标的股票的购买数量和交易价格目前尚存在不确定性，具体持股数量需根据参加对象实际出资缴款情况和本员工持股计划购买标的股票的情况等确定，公司将根据要求及时履行信息披露义务。 本员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%，任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的标的股票数量累计不超过公司股本总额的1%。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。 本员工持股计划实施后，将不会导致公司控制权发生变化，亦不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。 第五章 员工持股计划的存续期及锁定期 一、员工持股计划的存续期 1.本员工持股计划的存续期为24个月，自本员工持股计划草案经公司股东大会审议通过之日起算，本员工持股计划的存续期届满时如未展期则自行终止。 2.本员工持股计划的锁定期满后，当员工持股计划所持有的股票全部出售或过户至员工持股计划份额持有人且员工持股计划项下货币资产(如有)已全部清算、分配完毕后，本员工持股计划可提前终止。 3.本员工持股计划的存续期届满前1个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上(含)份额同意并提交公司董事会审议通过后，本员工持股计划的存续期可以延长。在本员工持股计划的存续期内，员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意并提交公司董事会审议通过。 4.如因公司股票停牌或者信息敏感期等情况，导致本员工持股计划所持有的公司股票无法在存续期届满前全部变现的，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上(含)份额同意并提交公司董事会审议通过后，本员工持股计划的存续期限可以延长。 二、员工持股计划的锁定期 1.本员工持股计划的锁定期为12个月，自公司公告最后一笔标的股票登记至本员工持股计划名下之日起算。锁定期间，因公司发生送股、资本公积金转增股本、配股、可转换公司债券换股等情形所衍生取得的股份，亦应遵守上述股份锁定安排。 2.法定锁定期内本员工持股计划不得出售所持有的标的股票。 3.锁定期满后，管理委员会将根据市场情况择机出售所持的标的股票。 4.本员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会及上海证券交易所关于信息敏感期不得买卖股票的规定，不得在下列期间买卖公司股票： (1)公司年度报告、半年度报告公告前30日内，因特殊原因推迟年度报告、半年度报告公告日期的，自原预约公告日前30日起算，至公告前1日； (2)公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前10日内； (3)自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日； (4)中国证监会及上海证券交易所规定的其他期间。 如未来相关法律、行政法规、部门规章或规范性文件发生变化，以新的要求为准。 第六章 员工持股计划的管理机构及管理模式 本员工持股计划由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议，持有人会议由本员工持股计划全体持有人组成；由持有人会议选举产生的管理委员会是员工持股计划的日常管理机构，代表持有人行使股东权利。本员工持股计划存续期内，管理委员会可聘请相关专业机构为本员工持股计划日常管理提供管理、咨询等服务。管理委员会管理本员工持股计划的管理期限为自本员工持股计划草案经公司股东大会审议通过之日起至本员工持股计划终止之日止。 公司董事会负责拟定和修改本员工持股计划草案，并在股东大会授权范围内办理本员工持股计划的相关事宜。公司采取了适当的风险防范和隔离措施切实维护本员工持股计划持有人的合法权益。 一、持有人会议 持有人会议是本员工持股计划的内部最高管理权力机构，所有持有人均有权参加本员工持股计划持有人会议，并按其持有的份额行使表决权。持有人可以亲自出席持有人会议并表决，也可以委托其他持有人作为代理人代为出席并表决。持有人及其代理人出席持有人会议的差旅费用、食宿费用等，均由持有人自行承担。 1.以下事项需要召开持有人会议进行审议： (1)选举、罢免管理委员会委员； (2)员工持股计划的变更、终止及存续期的延长和提前终止等事项； (3)在员工持股计划存续期内，公司以配股、增发、可转债等方式融资时，由管理委员会提交持有人会议审议是否参与及资金解决方案； (4)审议和修订《员工持股计划管理办法》； (5)授权管理委员会对员工持股计划进行日常管理； (6)授权管理委员会行使股东权利； (7)授权管理委员会负责员工持股计划的清算和财产分配； (8)管理委员会认为需要召开持有人会议审议的其它事项。 2.首次持有人会议由公司董事会秘书或其指定人员负责召集和主持，其后持有人会议由管理委员会负责召集，由管理委员会主任主持。管理委员会主任不能履行职务时，由其指派一名管理委员会委员负责召集和主持。 3.召开持有人会议，管理委员会应提前5日将书面会议通知通过直接送达、邮寄、传真、电子邮件或者其他方式提交给全体持有人。会议通知应当至少包括以下内容： (1)会议的时间、地点； (2)会议的召开方式； (3)拟审议的事项(会议提案)； (4)会议召集人和主持人、临时会议的提议人及其书面提议； (5)会议表决所必需的会议材料； (6)持有人应当亲自出席或者委托其他持有人代为出席会议的要求； (7)联系人和联系方式； (8)发出通知的日期。 如遇紧急情况，可以通过口头方式通知召开持有人会议。口头方式通知至少应包括上述第(1)、(2)、(3)项内容以及因情况紧急需要尽快召开持有人会议的说明。 4.持有人会议的表决程序： (1)每项提案经过充分讨论后，主持人应当适时提请与会持有人进行表决。主持人也可决定在会议全部提案讨论完毕后一并提请与会持有人进行表决，表决方式为书面表决； (2)本员工持股计划的持有人按其持有的份额享有表决权，每一份计划份额享有一票表决权； (3)持有人的表决意向分为赞成、反对和弃权，与会持有人应当从上述意向中选择其一，未做选择或者同时选择两个以上意向的，视为弃权。中途离开会场不回而未做选择的，视为弃权；未填、错填、字迹无法辨认的表决票或未投的表决票均视为弃权。持有人在会议主持人宣布表决结果后或者规定的表决时限结束后进行表决的，其表决情况不予统计； (4)持有人会议应推举2名持有人参加计票和监票，会议主持人应当当场宣布现场表决统计结果。每项议案如经出席持有人会议的持有人所持过半数份额同意后则视为表决通过(员工持股计划规定需2/3以上份额同意的除外)，形成持有人会议的有效决议； (5)持有人会议决议需报公司董事会、股东大会审议的，须按照《公司章程》的规定提交公司董事会、股东大会审议； (6)会议主持人负责安排人员对持有人会议做好记录。会议记录、表决票、会议材料、会议决议等应妥善保存。 5.单独或合计持有本员工持股计划30%以上份额的持有人可以向持有人会议提交临时提案，临时提案须在持有人会议召开前3日向管理委员会提交。 6.单独或合计持有本员工持股计划30%以上份额的持有人可以提议召开持有人会议。持有人会议的召集人在收到单独或者合计持有本员工持股计划30%以上份额的持有人要求召开持有人会议的提议后，应在10日内召集持有人会议。 二、管理委员会 1.本员工持股计划设管理委员会，对员工持股计划负责，是员工持股计划的日常管理机构，代表持有人行使股东权利。 2.管理委员会由3名委员组成，设管理委员会主任1人。管理委员会委员由全体持有人会议选举产生。管理委员会主任由管理委员会以全体委员的过半数选举产生。管理委员会委员的任期为本员工持股计划的存续期。当管理委员会委员出现不再适合继续担任委员职务情形时，由持有人会议罢免原委员和选举新委员。 3.管理委员会委员应当遵守法律、行政法规和《员工持股计划管理办法》的规定，对员工持股计划负有下列忠实义务： (1)不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占员工持股计划的财产； (2)不得挪用员工持股计划资金； (3)未经管理委员会同意，不得将员工持股计划资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储； (4)未经持有人会议同意，不得将员工持股计划资金借贷给他人或者以员工持股计划财产为他人提供担保； (5)不得利用其职权损害员工持股计划利益； (6)不得擅自披露与员工持股计划相关的商业秘密； (7)法律、行政法规、规章和规范性文件规定的其他义务。 管理委员会委员违反忠实义务给员工持股计划造成损失的，应当承担赔偿责任，持有人会议亦有权作出决议罢免管理委员会委员。 4.管理委员会行使以下职责： (1)负责召集持有人会议，执行持有人会议的决议； (2)代表全体持有人对员工持股计划进行日常管理，包括但不限于：管理本员工持股计划证券账户和资金账户、决定股票的过户和出售、领取股票分红、管理本员工持股计划资产（含现金资产）等事项； (3)代表全体持有人行使股东权利； (4)决策是否聘请相关专业机构为员工持股计划日常管理提供管理、咨询等服务； (5)代表员工持股计划对外签署相关协议、合同； (6)变更员工持股计划的参与对象及确定标准； (7)办理员工持股计划份额登记、继承登记等事宜； (8)决定持有人的资格取消事项以及被取消资格的持有人所持份额的处理； (9)管理员工持股计划清算与利益分配； (10)持有人会议授权的其他职责。 5.管理委员会主任行使下列职权： (1)主持持有人会议和召集、主持管理委员会会议； (2)督促、检查持有人会议、管理委员会决议的执行； (3)经管理委员会授权代表全体持有人行使股东权利； (4)管理委员会授予的其他职权。 6.管理委员会的召集程序： 管理委员会不定期召开会议，由管理委员会主任召集，于会议召开3日前通知全体管理委员会委员。经管理委员会各委员同意，可豁免上述通知时限。如遇紧急情况，需要尽快召开管理委员会会议的，可以随时通过电话或者其他口头方式发出会议通知且豁免上述通知时限，但召集人应当在会议上作出说明。 管理委员会委员可以提议召开管理委员会临时会议。管理委员会主任应当自接到提议后5日内，召集和主持管理委员会会议。 7.管理委员会的召开和表决程序： (1)管理委员会会议应有过半数的管理委员会委员出席方可举行； (2)管理委员会作出决议，必须经全体管理委员会委员的过半数通过； (3)管理委员会决议的表决，实行一人一票，表决方式为记名投票表决； (4)管理委员会会议在保障管理委员会委员充分表达意见的前提下，可以用通讯方式（包括但不限于视频、电话、传真、邮件等）或其他法律法规允许的方式进行并作出决议，并由参会管理委员会委员签字； (5)管理委员会会议，应由管理委员会委员本人出席；管理委员会委员因故不能出席的，可以书面委托其他管理委员会委员代为出席，委托书中应载明代理人的姓名、代理事项、授权范围和有效期限，并由委托人签名或盖章。代为出席会议的管理委员会委员应当在授权范围内行使管理委员会委员的权利。管理委员会委员未出席管理委员会会议，亦未委托代表出席的，视为放弃在该次会议上的投票权； (6)管理委员会应当对会议所议事项的决定作成会议记录，出席会议的管理委员会委员应当在会议记录上签名。 8.管理委员会会议记录包括以下内容： (1)会议召开的日期、地点和召集人姓名； (2)管理委员会委员出席情况； (3)会议议程； (4)管理委员会委员发言要点； (5)每一决议事项的表决方式和结果(表决结果应载明赞成、反对或弃权的票数)。 三、股东大会授权董事会的具体事项 本员工持股计划经股东大会审议通过后，公司股东大会授权董事会全权办理与员工持股计划相关的事宜，并由董事会授权董事长及其授权人士，单独或共同决定以及办理与本员工持股计划有关的事项，包括但不限于以下事项： 1.授权董事会负责拟订和修改本员工持股计划，并制定相关管理规则； 2.授权董事会实施本员工持股计划； 3.授权董事会决定员工持股计划的变更和终止，包括但不限于本员工持股计划规定的股票来源、管理模式、以及持有人确定依据、持有人认购份额标准数量等事项； 4.授权董事会对本员工持股计划的终止、存续期延长和提前终止作出决定； 5.授权董事会办理本员工持股计划所购买股票的锁定和解锁等事宜； 6.授权董事会对本员工持股计划作出解释； 7.本员工持股计划经股东大会审议通过后，若在存续期内相关法律、法规、政策发生变化的，授权公司董事会按照新的法规、政策对本员工持股计划作出相应调整； 8.授权董事会授权公司董事长及其授权人士，单独或共同决定及办理与本员工持股计划相关的事宜； 9.在不违反相关法律法规的情况下，授权董事会办理本员工持股计划所需的其他必要事宜，但法律法规明确规定需由股东大会行使的权利除外。 上述授权自公司股东大会审议通过本员工持股计划草案之日起至本员工持股计划实施完毕之日内有效。 四、员工持股计划的风险防范及隔离措施 1.本员工持股计划的资产独立于公司的固有财产。公司不得侵占、挪用员工持股计划资产或以其他任何形式将员工持股计划资产与公司固有财产混同。 2.本员工持股计划方案以及相应的员工持股计划管理办法对管理委员会的职责和义务进行了明确的约定，风险防范和隔离措施充分。 管理委员会根据法律、行政法规、部门规章、规范性文件及证券监管机构和本员工持股计划的规定，管理员工持股计划资产，并维护员工持股计划持有人的合法权益，确保员工持股计划的资产安全，避免产生公司其他股东与员工持股计划持有人之间潜在的利益冲突。 3.在本员工持股计划存续期内，管理委员会可聘请第三方专业机构为员工持股计划提供管理、咨询等服务。 第七章 公司融资时员工持股计划的参与方式 本员工持股计划不参与认购公司2021年非公开发行A股股票。除此之外，本员工持股计划存续期内，公司以配股、增发、可转债等方式融资时，由管理委员会商议是否参与及资金解决方案，并提交持有人会议审议。 第八章 公司与持有人的权利和义务 一、公司的权利和义务 (一)公司的权利 1.监督本员工持股计划的运作，维护持有人利益； 2.按照本员工持股计划“第十章 员工持股计划的变更、终止及持有人权益的处置”相关规定对持有人权益进行处置； 3.法律、行政法规、规章及本员工持股计划规定的其他权利。 (二)公司的义务 1.真实、准确、完整、及时地履行关于本员工持股计划的信息披露义务； 2.根据相关法规为本员工持股计划开立及注销证券账户、资金账户以及提供其他相应的支持； 3.法律、行政法规、规章及本员工持股计划规定的其他义务。 二、持有人的权利和义务 1.持有人的权利如下： (1)参与或委托其代理人参与持有人会议，并行使相应的表决权； (2)依照其持有的本员工持股计划份额享有本员工持股计划资产的权益； (3)对本员工持股计划的管理进行监督，提出建议或质询； (4)法律、行政法规、规章或本员工持股计划规定的其他权利。 2.持有人的义务如下： (1)遵守本员工持股计划、《员工持股计划管理办法》等文件的规定； (2)按其所认购的本员工持股计划份额和方式缴纳认购资金，履行其为参与员工持股计划所作出的全部承诺； (3)依照其所持有的本员工持股计划份额承担本员工持股计划的投资风险； (4)遵守持有人会议决议； (5)保守本员工持股计划实施过程中的全部秘密，公司依法对外公告的除外； (6)依据相关法律、法规、规章的规定，按持有人名下实际份额自行承担应由持有人承担的税费和其他费用； (7)承担相关法律、法规、规章或本员工持股计划规定的持有人其他义务。 第九章 员工持股计划的资产构成及权益分配 一、本员工持股计划的资产构成 1. 持有人认购本员工持股计划份额缴纳的资金，以及以该等资金购买的公司股票； 2.公司股票对应的权益：本员工持股计划通过员工持股计划专用账户直接持有公司股票所对应的权益； 3.现金存款和银行利息； 4.本员工持股计划其他投资所形成的资产和受益。 本员工持股计划的资产独立于公司的固有财产，公司不得将本员工持股计划资产归入其固有财产。因员工持股计划的管理、运用或者其他情形而取得的财产和收益归入本员工持股计划资产。 二、员工持股计划存续期内的权益分配 1.在员工持股计划存续期内，除法律、行政法规、规章另有规定或经管理委员会审议通过外，持有人所持员工持股计划份额不得擅自退出、转让、质押、担保、偿还债务或作其他类似处置，持有人亦不得申请退出本员工持股计划。 2.在锁定期内，持有人不得要求对员工持股计划的权益进行分配。 3.在锁定期内，公司发生资本公积转增股本、派送股票红利时，员工持股计划因持有公司股份而新取得的股份一并锁定，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等新取得股份的解锁期与相对应股票相同。 4. 在员工持股计划存续期内，员工持股计划因公司现金分红产生的货币性资产可以进行收益分配，由管理委员会决定具体的分配支付时间。 5.本员工持股计划锁定期届满后、存续期内，由管理委员会根据持有人会议的授权，确定标的股票的处置方式。 锁定期满后，由管理委员会陆续变现员工持股计划资产，并按持有人所持份额的比例，分配给持有人；或者由管理委员会向证券登记结算机构提出申请，根据相关法律法规的要求，按持有人所持份额的比例，将标的股票过户至持有人个人账户，由个人自行处置。如受法律法规限制无法过户至个人账户的，由管理委员会统一变现该部分资产，并按持有人所持份额的比例，分配给持有人。 第十章 员工持股计划的变更、终止及持有人权益的处置 一、员工持股计划的变更 1.在本员工持股计划的存续期内，员工持股计划的变更事项（包括但不限于变更本草案约定的股票来源、持有人确定依据、持有人认购份额标准数量等）须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上(含)份额同意，并提交公司董事会审议通过后方可实施。 2.若公司发生实际控制权变更、合并、分立等情形，本员工持股计划继续实施，不受影响。 二、员工持股计划的终止 1.本员工持股计划的存续期届满时如未展期的，则本员工持股计划自行终止。 2.本员工持股计划的锁定期满后，当员工持股计划所持有的股票全部出售或过户至员工持股计划份额持有人且员工持股计划项下货币资产(如有)已全部清算、分配完毕后，本员工持股计划可提前终止。 3.相关法律、法规、规章和规范性文件所规定的其他需要终止本员工持股计划的情形。 三、员工持股计划股份权益的处置办法 1.在存续期内，持有人所持有的员工持股计划份额或权益未经管理委员会同意不得转让，未经同意擅自转让的，该转让行为无效。 2.在存续期内，发生如下情形之一的，管理委员会有权取消该持有人参与员工持股计划的资格，并将其持有的本员工持股计划未解锁的权益强制收回，择机出售后按照出资金额与售出收益孰低值的原则返还个人，剩余资金(如有)归属于公司。管理委员会可将被取消的份额转让给其他符合条件的受让人。 (1)持有人劳动或劳务合同到期且不再续约或主动辞职的； (2)持有人违反国家法律法规或公司内部管理规定，或发生未有效履职或失职、渎职行为，损害公司利益或声誉，或给公司造成直接或间接经济损失的； (3)持有人因违反法律、行政法规或公司规章制度而被公司或下属子公司解除劳动或劳务合同的； (4)持有人出现重大过错导致其不符合参与员工持股计划条件的； (5)其他经管理委员会认定应取消持有人权益的情形。 3.在存续期内，发生如下情形之一的，持有人所持权益不受影响： (1)持有人职务变动但仍符合参与员工持股计划条件的； (2)持有人因丧失劳动能力而离职的； (3)持有人达到国家规定的退休年龄而退休的； (4)持有人身故的，其持有的员工持股计划份额由其相应的财产继承人或法定继承人代为持有； (5)管理委员会认定的其他情形。 4.存续期内，若发生员工持股计划未约定的其他特殊情形，持有人所持份额的处置方式由管理委员会决定；若法律法规有明确要求的，应遵照执行。 四、员工持股计划期满后股份的处置办法 1.若员工持股计划所持有的公司股票全部出售或过户至本员工持股计划份额持有人，且本员工持股计划资产依照本员工持股计划规定清算、分配完毕的，本员工持股计划即可终止。 2.本员工持股计划的存续期届满前1个月，如持有的公司股票仍未全部出售或过户至本员工持股计划份额持有人，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上(含)份额同意并提交公司董事会审议通过，本员工持股计划的存续期可以延长。 第十一章 员工持股计划需要履行的程序 1.公司董事会负责拟定本员工持股计划草案，通过职工代表大会等组织充分征求员工意见后提交董事会审议。 2.董事会审议并通过本员工持股计划草案，关联董事回避表决。独立董事和监事会应当分别就本员工持股计划是否有利于公司的持续发展，是否损害公司及全体股东的利益，公司是否以摊派、强行分配等方式强制员工参与本员工持股计划发表意见。 3.董事会审议通过本员工持股计划草案后的2个交易日内，公告董事会决议、本员工持股计划草案及摘要、独立董事意见、监事会决议、监事会意见等。 4.公司聘请律师事务所对员工持股计划及其相关事项是否合法合规、是否已履行必要的决策和审批程序等出具法律意见书，并在召开关于审议本员工持股计划的股东大会前公告法律意见书。 5.召开股东大会审议员工持股计划。股东大会将采用现场投票与网络投票相结合的方式进行投票，对中小投资者的表决单独计票并公开披露。本员工持股计划涉及相关股东的，相关股东及其一致行动人应当回避表决。经出席股东大会的非关联股东所持表决权的过半数通过后，本员工持股计划即可以实施。 6.召开员工持股计划持有人会议，选举产生管理委员会委员，明确员工持股计划实施的具体事项，并及时披露会议的召开情况及相关决议。 7.中国证监会、上交所规定的其他需要履行的程序。 第十二章 关联关系和一致行动关系说明 公司董事兼总经理陈友梅、副总经理潘家红、财务总监林杰拟参与本员工持股计划，该等人员与本员工持股计划存在关联关系；公司董事长陈葵生为本员工持股计划的相关股东，董事陈明生、林世福、陈冠宇为董事长陈葵生的一致行动人；在公司董事会、股东大会审议本员工持股计划相关提案时上述人员应回避表决。除上述人员外，本员工持股计划与公司其他董事、监事、高级管理人员之间不存在关联关系。 本员工持股计划与公司实际控制人、董事、监事、高级管理人员之间不构成《上市公司收购管理办法》规定的一致行动关系，具体理由如下： 1.截至本员工持股计划草案公告之日，公司实际控制人未参加本员工持股计划。同时，本员工持股计划未与公司实际控制人签署一致行动协议或存在一致行动安排，因此，本员工持股计划与公司实际控制人不构成一致行动关系。 2.公司部分董事、高级管理人员持有本员工持股计划份额，以上持有人与本员工持股计划存在关联关系。但前述人员承诺不在员工持股计划管理委员会中担任职务，同时放弃个人在员工持股计划持有人会议的提案权、表决权，因此，前述人员无法对持有人会议及管理委员会决策产生重大影响。除此之外，公司董事、监事、高级管理人员均未与本员工持股计划签署一致行动协议或存在一致行动的相关安排。 3.除本员工持股计划以外，公司目前无其他员工持股计划存续。公司未来若持续实施员工持股计划，各期员工持股计划将保持独立管理，各期员工持股计划之间独立核算，本员工持股计划与其他员工持股计划（如有）之间将不存在一致行动关系。 综上所述，本员工持股计划与公司实际控制人、董事、监事、高级管理人员不构成一致行动关系。 第十三章 其他重要事项 1.公司董事会与股东大会审议通过本员工持股计划不代表持有人享有继续在公司或子公司服务的权利，不构成公司或子公司对员工聘用期限的承诺，公司或子公司与持有人的劳动关系或劳务关系等仍按公司或子公司与持有人签订的劳动合同或劳务合同或聘用协议执行。 2.公司实施本员工持股计划的财务、会计处理及税收等事项，按有关财务制度、会计准则、税务法规的规定执行，持有人因本员工持股计划实施而产生的相关税费(若有)由持有人自行承担。 3.本员工持股计划尚需公司股东大会审议通过后方可实施。 4.本员工持股计划的解释权属于公司董事会。 茶花现代家居用品股份有限公司 董 事 会 2022年11月2日 证券代码：603615 证券简称：茶花股份 公告编号：2022-060 茶花现代家居用品股份有限公司 关于召开2022年第三次 临时股东大会的通知 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： ● 股东大会召开日期：2022年11月18日 ● 本次股东大会采用的网络投票系统：上海证券交易所股东大会网络投票系统 一、 召开会议的基本情况 (一) 股东大会类型和届次 2022年第三次临时股东大会 (二) 股东大会召集人：茶花现代家居用品股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）董事会 (三) 投票方式：本次股东大会所采用的表决方式是现场记名投票和网络投票相结合的方式 (四) 现场会议召开的日期、时间和地点 召开的日期时间：2022年11月18日 14 点00分 召开地点：福建省福州市晋安区鼓山镇蕉坑路168号茶花现代家居用品股份有限公司一楼会议室 (五) 网络投票的系统、起止日期和投票时间。 网络投票系统：上海证券交易所股东大会网络投票系统 网络投票起止时间：自2022年11月18日 至2022年11月18日 采用上海证券交易所网络投票系统，通过交易系统投票平台的投票时间为股东大会召开当日的交易时间段，即9:15-9:25，9:30-11:30，13:00-15:00；通过互联网投票平台的投票时间为股东大会召开当日的9:15-15:00。 (六) 融资融券、转融通、约定购回业务账户和沪股通投资者的投票程序 涉及融资融券、转融通业务、约定购回业务相关账户以及沪股通投资者的投票，应按照《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一规范运作》等有关规定执行。 (七) 涉及公开征集股东投票权 无 二、 会议审议事项 本次股东大会审议议案及投票股东类型 1、 各议案已披露的时间和披露媒体 上述议案已经公司第四届董事会第十次会议、第四届监事会第八次会议审议通过。具体内容详见公司于2022年11月3日刊登在《中国证券报》、《上海证券报》、《证券时报》、《证券日报》及上海证券交易所网站的公告。 2、 特别决议议案：议案4 3、 对中小投资者单独计票的议案：议案1-4 4、 涉及关联股东回避表决的议案：议案1-3 应回避表决的关联股东名称：本次员工持股计划的相关股东陈葵生及其一致行动人陈明生、陈福生、林世福、陈冠宇、陈苏敏及参加本次员工持股计划的股东或者与本次员工持股计划参加对象存在关联关系的股东，需对议案1-3回避表决。 5、 涉及优先股股东参与表决的议案：不涉及 三、 股东大会投票注意事项 (一) 本公司股东通过上海证券交易所股东大会网络投票系统行使表决权的，既可以登陆交易系统投票平台（通过指定交易的证券公司交易终端）进行投票，也可以登陆互联网投票平台（网址：vote.sseinfo.com）进行投票。首次登陆互联网投票平台进行投票的，投资者需要完成股东身份认证。具体操作请见互联网投票平台网站说明。 （下转B58版） 本版导读 茶花现代家居用品股份有限公司 第四届监事会第八次会议决议公告 2022-11-03 发布于：广东省 分享 链接

据央视新闻，11月23日，辽宁省沈阳市在重点人群核酸筛查中发现多例结果为阳性人员。相关活动轨迹如下：

【广州南创★电子科技】美国世铨传感器称重事业部张工。 世铨称重传感器PSD-100kgSJTT它的输入电阻为390 ohm，输出电阻为353 ohm，在进行汽车衡制造时，若数据检测有疑惑，跟之前的记录有差池，咱们的操作人员可以借用万能表检测其电阻值，最终显示的电阻值偏离电压电阻30 ohm以上，那么可以说明PSD-100kgSJTT称重传感器已经被严重损坏，弹性应变片严重变形，需要更换或者修复。 传感器CLB-20klb 传感器CLB-20klb 传感器CLB-25klb 传感器CLB-40klb 传感器CLB-50klb 传感器CLB-60klb 传感器CLB-75klb 传感器CLB-100klb 传感器CLB-125klb 称重传感器PSD-1tSJTH 称重传感器PSD-2tSJTH 称重传感器PSD-5tSJTH 称重传感器PSD-10tSJTH 称重传感器PSD-20tSJTH 称重传感器PSD-25tSJTH 称重传感器PSD-30tSJTH 称重传感器PSD-50tSJTH 称重传感器PSD-100tSJTH EE10-M1A6D1SQB-1t SQB 1tSTC-100kg STC 100kg

健康的身体是人生最为宝贵的财富，没有健康，一切都无从谈起。而拥有了健康，就可以去创造一切、拥有一切，也只有健康，才是人生最为宝贵的财富。只有充沛的生命力，才可以抵抗各种疾病，渡过各种难关，迎接一个又一个的挑战。给您分享健康养生小知识！ 高血压是一种高中，它是一种慢性代谢性疾病，一旦长期服用药物，以维持体内血压的稳定水平。因此，高血压患者在日常生活中也应及时有效地测量自己的血压，如果血压升高，则及时采取降压措施，如果血压相对稳定，则希望高血压患者能始终保持这种良好状态，因此随时测量血压是高血压患者日常生活中必不可少的事情。 因为高血压患者测量血压的频率比较频繁，所以很多人为了方便在家里买血压计，这很方便使用，因为去医院量血压，不仅要登记，还要排队，这个过程特别繁琐，在家里买血压计不那么方便，也可以清楚地了解自己的血压水平。 这就是问题所在。如果老人在家测量血压，他应该测量左臂还是右臂？如果你不明白，就跟着我看一看！ 如果在测量血压时，不同手臂的血压不同，我们都会选择一只血压较高的手臂来测量血压。在正常情况下，我们右臂的血压比左臂的血压高，所以我们要准确地测量人体的血压，并尽量选择右臂来测量血压。许多人可能发现用左手测量右臂的血压不方便，所以他们喜欢测量左臂的血压，但结果可能并不比用手臂测量的更准确。但是特殊的情况和特殊的治疗，如果在家里测量比较方便，那么你就可以在卫生间的手臂上测量右臂的血压，并且可以比较两只手臂的血压。 当我们测量血压时，周围的环境必须安静，不要发出噪音，因为在嘈杂的环境中会影响我们的测量结果，同时在测量过程中不锻炼吃饭或说话，这些都会影响血压测量的结果。不要急于测量血压，尽量使呼吸稳定，身体保持良好的状态，然后将测得的血压值与标准进行比较。 这位编辑说了这么多话，希望我们能更准确地测量血压，同时也希望我们能在日常生活中保持良好的生活习惯和饮食，使身体变得越来越健康。今天的内容分享结束了，欢迎在下面评论，谢谢你的阅读！